L’actualité tech en Afrique – La newsletter du possible #9

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Au cours de la neuvième semaine de l’année 2023, voici les informations qui ont marqué l’actualité de la Tech en Afrique.

La revue

Voici la sélection des articles qui ont marqué l’actualité du continent au cours de la semaine dernière. 

Bolt lays off 17 employees in Nigeria after pledging to invest $500m in Africa

La semaine dernière on vous annonçait que Bolt prévoit d’investir 533 millions de dollars pour étendre ses activités en Afrique au cours des deux prochaines années. Cette semaine pourtant, ce sont 17 de ses 70 employés au Nigeria qui ont été licenciés. 

Les licenciements confirmés par le directeur régional de Bolt, ont touché principalement des membres juniors et moyens de l’équipe des opérations. Selon plusieurs sources, l’indemnité de départ comprend un mois de salaire, trois mois d’assurance maladie et, dans quelques cas, une indemnité de congé.

French-African Foundation opens applications for Young Leaders programme

Du 16 février au 17 mars 2023, la French-African Foundation recherche les 30 jeunes d’Afrique et de France qui composeront la nouvelle promotion de son programme afin de contribuer au dialogue franco-africain dans tous les domaines ! 

Cette année le programme Young Leaders a pour thème « libérer les énergies » : un thème positif et tourné vers l’avenir pour fédérer toute la jeunesse franco-africaine engagée et talentueuse.

Placé sous le double haut-patronage du Président de la République française Emmanuel Macron et du Président de la République du Rwanda Paul Kagame, la Fondation réunira la nouvelle promotion une semaine en France en juin 2023 puis une semaine au Rwanda à l’automne de la même année autour de rencontres, de formation, de moments privilégiés d’échanges professionnels et personnels au contact de personnalités franco-africaines et internationales de premier plan, issues des sphères politique, économique, culturelle, sportive et associative. Pour candidater vous devez respecter les conditions suivantes:

  • Avoir entre 28 et 40 ans en 2023.
  • Avoir la nationalité française ou la nationalité d’un pays africain.
  • La maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise du français n’est pas obligatoire mais appréciée.
  • Témoigner d’un leadership inclusif (3 ans minimum) qui a un impact sur votre communauté, votre pays ou votre région.
  • Avoir une relation privilégiée avec la France et l’Afrique.

10.000 Codeurs et DataScientest s’unissent pour former les jeunes africains aux métiers de la data

L’association 10.000 Codeurs, qui a pour mission d’acculturer et former la jeunesse africaine aux métiers, usages et technologies liés au numérique, et DataScientest, acteur majeur dans la formation à la science de la data en France, ont annoncé un partenariat visant à favoriser l’insertion et la reconversion vers les métiers de la tech des jeunes en Afrique.

Concrètement, DataScientest s’engage à offrir deux bourses à des membres de 10.000 Codeurs pour se former gratuitement aux métiers de Data Analyst et Data Scientist. Un accompagnement personnalisé sera également offert aux membres de l’association qui le souhaitent ainsi qu’une offre préférentielle pour accéder aux formations de DataScientest. DataScientest contribuera par ailleurs aux webinaires Data réalisés tous les 2èmes mardi du mois sur la chaîne YouTube de 10.000 Codeurs. Quant à 10.000 Codeurs, elle complètera ses fiches métier Data Analyst, Data Scientist et Data Engineer avec des tutoriels DataScientest.

CcHUB annonce un programme d’incubation de 15 millions $ pour les startups éducatives

Le plus grand hub d’innovation d’Afrique, Co-Creation Hub (CcHUB), a lancé « The Edtech Fellowship Program », un programme d’accélération de 15 millions de dollars. L’ambition est de soutenir 72 start-ups au Nigeria et au Kenya au cours des trois prochaines années.

L’objectif du programme est d’accroître l’impact des start-ups Edtech et d’aider les fondateurs qui utilisent la technologie pour améliorer l’apprentissage dans un secteur de l’éducation aux nombreux problèmes.

Ce projet repose sur le constat que près de 98 millions d’enfants et de jeunes en Afrique subsaharienne ne fréquentent pas l’école. Même pour les personnes qui sont à l’école, la qualité de l’éducation est terrible. L’enseignement est donc un enjeu majeur propice aux développements des start-ups Edtech.

Le programme de bourse se concentrera sur les start-ups au Nigeria et au Kenya, deux des plus grands marchés Edtech du continent. Le programme offrira aux start-ups un accès à 100 000 dollars de capital de démarrage à utiliser pendant le programme.

Ça buzz sur les réseaux sociaux

Voici quelques publications qui ont fait le buzz sur les réseaux sociaux la semaine dernière.

Lancement de la marque Sénégal Numérique (ex ADIE)

La genèse de MNT-Halan, comment faire émerger une licorne en Afrique? 

Elections au Nigeria: quelques problèmes techniques avec le matériel électronique. Les internautes dénoncent ce paradoxe chez le géant de la tech en Afrique!

Le saviez-vous ?

Le Nigéria est le pays le plus peuplé d’Afrique avec plus de 200 millions d’habitants. Le classement complet des états les plus peuplés d’Afrique est disponible ici.

On finit en musique ?

Avant la bise du possible, on vous invite à faire plaisir à votre audition avec Kizz Daniel et son titre “RTID (Rich Till I Die)”. 

Bon début de mois avec la bise du possible 

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Leurs contributeurs :

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Leurs partenaires :

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  • Africa50
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Chez BioCODE, ils travaillent vers un avenir où le remède réside dans la prévention. Ils développent des solutions de détection intelligente au point de service qui détectent de nouvelles molécules inflammatoires circulantes dans le sang. Ces molécules sont présentes aux tout premiers stades de la maladie. 

Plus de 70 % des décès dans le monde sont causés par des maladies non transmissibles telles que le cancer, les maladies cardiovasculaires et neurodégénératives C’est une crise sanitaire moderne avec un facteur sous-jacent commun : l’inflammation. L’inflammation systémique chronique n’est pas seulement liée à la progression de la maladie mais aussi à son apparition. Il peut mener une guerre subtile contre le corps bien avant la manifestation de la maladie.  

Les professionnels de la santé utilisant notre technologie de détection seront en mesure d’identifier le risque de maladie, de surveiller les patients et de déterminer la conformité aux régimes de traitement.

Recherche : Ils sont une équipe de physiologistes et de biochimistes qui effectuent de nouvelles recherches sur les maladies inflammatoires, notamment le cancer, les maladies cardiovasculaires et les biomarqueurs inflammatoires circulants.

Développement : Ils combinent et mettent en synergie des concepts issus des domaines de l’ingénierie, de la physique, de la biochimie et de la physiologie pour développer des solutions innovantes de détection de biomarqueurs inflammatoires.

Gestion de données : Ils développent des solutions de gestion de données pour optimiser le traitement de leurs sorties de données de recherche et de capteurs pour le diagnostic médical.

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